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切实抓好基层骨干培养工程

2018-11-07 11:28 伊犁日报  

基层干部是党的干部队伍的基石,是推动实现社会稳定和长治久安总目标的中流砥柱。近期,自治区举办基层组织建设专题培训班,采取示范培训、分片区培训和地州市集中培训相结合的方式,高规格、大规模、严标准培训基层干部3.3万余人,拉开了建设高素质、专业化基层干部队伍的帷幕,吹响了实施基层骨干培养工程的冲锋号。

基础不牢、地动山摇。去年年底以来,伊犁州党委聚焦聚力总目标,针对基层干部队伍特别是村干部存在的年龄偏大、青黄不接、学历偏低、素质不高、待遇较低等问题,全面启动实施了基层骨干培养工程,推进村级带头人队伍整体优化提升,大力实施“三个一批”工程。着力培养州、县、乡优秀机关干部,本土村级储备年轻干部,返乡大学生各占三分之一的高素质专业化带头人队伍;搭建学历和素质“双提升”平台,分三年选派600名优秀村干部免费上大学;大规模开展基层干部全覆盖培训,其中组织1200名村(社区)“两委”正职分批赴江苏进行集中培训;大幅度提高村干部报酬待遇、落实关怀激励措施,全面增强岗位吸引力等,采取了一系列标本兼治的刚性措施来提升基层干部队伍整体素质,得到了广大基层干部的赞誉。从各县市的贯彻落实情况来看,大部分县市抓得都很紧,培训效果也很好。比如,一些县市招录返乡大学生到村工作,奎屯市开展的“倍增计划”和“六小工程”,霍尔果斯市开办的“青年干部讲习所”等,但是,有的县市还存在着重视程度不够、工作措施不力、培训质量不高等问题,需要下大功夫、迎头赶上。

习近平总书记强调:“要抓实、再抓实,不抓实,再好的蓝图只能是一纸空文,再近的目标只能是镜花水月。”基层骨干培养工程是一项打基础、谋长远的系统性工程,需要州、县、乡三级联动,同向发力,久久为功。今年,州党委集中培训基层干部近6000人次。今后每三年对村(社区)干部全员轮训一遍、不漏一人,各县市要以自治区基层组织建设专题培训班为蓝本,严格按照州党委的安排部署,从严履行好主体责任,坚持把规定动作做到位、不走样、不变形;要注重传理念、讲原理、教方法,确保标准不变、力度不减、质量不降;要始终紧盯维护稳定、脱贫攻坚、乡村振兴三大战略任务,坚持“缺什么、补什么”原则,抓紧抓实、抓出成效;要注重加强“领头雁”队伍建设,把落实“三个一批”工作目标的重点和难点放在村级储备年轻干部和返乡大学生跟踪培养锻炼上;要坚持激励和约束并举,用好用活现行基层干部职务与职级并行、享受乡镇主任及副主任科员待遇和村干部报酬待遇“基础工资+绩效工资”发放等各项激励政策,全面扭转“干多干少、干好干坏一个样”的被动局面,形成基层干部队伍新陈代谢的良性循环机制。

新时代呼唤新担当,新时代要有新作为。只要我们全面增强实施基层骨干培养工程的思想自觉和行动自觉,切实在建设高素质、专业化基层干部队伍上使劲用力,就一定能够打造一支永不走的维稳“铁军”,确保“水流走了、石头还在、石头更硬”,为开创自治州社会稳定和长治久安新局面、打造“塞外江南”新伊犁提供坚强的人才支撑!( 伊群)

责任编辑:王杨

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